为全面高校毕业生就业政策，服务于广大毕业生的切身利益，确保实现“稳就业”目标，健全学院的就业指导工作机制，近期，我院召开了以“精准帮扶”为题的就业专题会议，我院院长孙洪波、党总支书记兼副院长赵志红、教学副院长游泳、各系主任、辅导员等悉数参会。

首先，孙院长就我院目前就业协议签约率、未就业学生人数等相关数据指出了就业工作存在的问题及需要改进之处，要求毕业生导师、辅导员做到点对点精准、精确指导学生就业，孙院长提出：“全院上下要统一思想、凝聚共识、形成合力，推动毕业生就业质量及就业率提升，就业工作不是某个人的工作，必须要不断强化就业指导工作队伍建设，我院的就业质量和就业率才能稳步向前。”

学院党总支书记、副院长赵志红做了相关要求：1、派遣工作已经启动，涉及到每一位毕业生，辅导员要精确无误完成工作；2、疫情期间同学们不在学校，毕业事项繁琐复杂，工作要讲究方式方法，确保各项事务性工作有序进行；3、要不断加强服务引领，提升就业指导工作的学生满意度，以构建新的就业指导服务体系为契机，全面开创学校就业工作新局面。

教学副院长游泳指出，要将课程建设与课题研究相结合，将理论研讨与实践教学相统一，构建专业化、特色化、研究型的就业指导服务体系，充分发挥就业指导课程的育人功能，并对授课对象、课程设置、课时安排、授课形式、师资队伍建设等方面提出了意见和建议。

各系主任、辅导员结合业具体就业情况，分析了当前就业困难学生存在的主观、客观问题，并围绕就业指导课程建设、就业咨询与服务等展开讨论，就未就业学生比例、就业困难学生重新进行了整合、分工，尽全力确保学生稳就业。

最后孙院长再次强调，人才培养是学校的核心工作，招生与就业是学院乃至学校发展的生命线，而就业指导工作在提升就业质量上发挥着重要作用。他指出，学生就业是学院最大的民生工程，做好大学生就业工作是学院发展的大事，也是办人民满意的大学、办最有情怀的大学应有之义，全院上下要高度重视就业指导工作，切实转变观念，主动应对挑战。（编辑/蔡星  审核/赵志红）